悪事を働く社員を察知する「心理言語学」利用する企業も

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記事要約

「心理言語学」という、人々の言語の使い方や、使い方の変化を捉えるアルゴリズムを用いた科学に頼る企業が出てきている。セキュリティー会社、ストローズ・フリードバーグの共同創設者エド・ストローズ氏によると、心理言語学を用いることで企業は従業員の行動や気分の変化を追跡し、好ましくない行動をとっている社員を特定することができる。また、問題を抱えているという本当のサインを出している人物を見つけ出すこともできるという。

疑問

精度はどれくらいなのか？

考え・主張

問題を抱えているのに誰にも言えず、一人で悩んでしまう人々がいる。今まではそのことに誰も気づくことができず、仕事にも影響することが多かった。だが今後は、心理言語学を使うことで、問題を抱えている人に気づき、救ってあげることができるかもしれない。

その他

特になし。